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5月13日，陜西恒瑞建筑設(shè)計(jì)公司召開(kāi)中層干部會(huì)，對(duì)今年以來(lái)的工作成績(jī)進(jìn)行了肯定，要求將改變工作作風(fēng)提上日程，并對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出新的要求。
會(huì)上，董事長(zhǎng)花恒久首先對(duì)公司開(kāi)年以來(lái)的工作成績(jī)進(jìn)行了肯定，指出今年做了很多工作，如加強(qiáng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、資質(zhì)換證、制度執(zhí)行、貫標(biāo)工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檔案管理等多方面均取得可喜進(jìn)步，他認(rèn)為在行業(yè)形勢(shì)不好，宏觀經(jīng)濟(jì)下行，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下，公司仍然實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，這得益于全體員工的共同努力，真抓實(shí)干?；ê憔脤?duì)此表示肯定和感謝，希望今后再接再厲。
會(huì)議指出，在肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒地看到公司目前存在的軟散現(xiàn)象，如設(shè)計(jì)質(zhì)量要求不精，歸檔制度執(zhí)行不嚴(yán)，考勤制度執(zhí)行不力等，雖然是個(gè)別人個(gè)別現(xiàn)象，但必須充分認(rèn)識(shí)到改變工作作風(fēng)的重要性、緊迫性，急需嚴(yán)明公司各項(xiàng)紀(jì)律，從思想上把“質(zhì)量、服務(wù)”擺在更加重要的位置，“振作起來(lái)，雷厲風(fēng)行，做到有章必循，提高辦事效率，做事要講速度、講效率、按程序，靠制度！杜絕推諉和拖拉！”會(huì)議要求各部門(mén)從上到下，立即行動(dòng)起來(lái)，制訂各種具體措施，將改變公司面貌落到實(shí)處。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，新的形勢(shì)要求領(lǐng)導(dǎo)注意工作方法，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，用人之長(zhǎng)，與人溝通，要防止四“不”，一、不溝通：不宣傳自己的觀點(diǎn)；二、不管事：當(dāng)老好人，不表彰，不批評(píng)，是非不明；三、不深入：在執(zhí)行過(guò)程中作風(fēng)要深入，避免官僚主義作風(fēng)；四、不檢查、不總結(jié)：不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不吸取教訓(xùn)，沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)！
會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，2015年是的關(guān)鍵之年，大環(huán)境不佳，但既有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，希望恒瑞全體員工團(tuán)結(jié)一致，審時(shí)度勢(shì)，奮發(fā)圖強(qiáng)，群策群力，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以提高服務(wù)和質(zhì)量為目標(biāo)，相信一定能抓住機(jī)遇，克服困難，取得更優(yōu)異的成績(jī)！
